Reels
Reels
Agreed rules can apply even when an employee...
The European Court of Justice has just ruled that the law chosen by a company and an employee may...
Reels
Aftalte regler kan gælde, selvom en medarbejder...
EU-Domstolen er kommet frem til, at de regler, som en virksomhed og en medarbejder har aftalt,...
Reels
To langvarige vikarer var fortsat vikarer, mens...
Højesteret har afgjort, at to vikarer fortsat var vikarer, selvom deres vikariater var blevet...
Reels
Two long-term temporary workers remained...
The Danish Supreme Court has ruled that two people remained temporary agency workers, even...
Reels
Morgenmøde: Opsigelser i praksis
iuno inviterer til morgenmøde den 23. september 2026 om opsigelser. På mødet tager vi...
Reels
Lovligt at opsige medarbejder med hørehandicap
En faglig voldgift er kommet frem til, at en virksomhed lovligt kunne opsige en medarbejder med...
Reels
Lawful to terminate employee with a hearing...
A Danish industrial tribunal has ruled that a company was entitled to terminate an employee with...
Reels
Tid til sommerferie
Sommeren nærmer sig med hastige skridt, og mange glæder sig til en velfortjent ferie. Men inden...
Reels
Time for the summer holidays
Summer is fast approaching, and many employees are looking forward to a well-deserved holiday....
Reels
Kritiske e-mails om ledelsen var ikke nok til...
Østre Landsret har afgjort, at en virksomhed ikke lovligt kunne opsige en regnskabschef, selvom...
Reels
Critical emails about management could not...
An accounting manager discovered that her own position had been advertised anonymously on...
Reels
Lovligt at bortvise medarbejder, der snød med...
En faglig voldgift har afgjort, at en virksomhed lovligt kunne bortvise en vagt, der snød med sin...