Juranyt
Lovligt at opsige medarbejder på barsel på grund af...
Østre Landsret har afgjort, at en virksomhed lovligt kunne opsige en medarbejder på barsel, fordi...
Reels
Employee on parental leave was lawfully terminated due to...
The Danish Eastern High Court has ruled that a company could lawfully terminate an employee on...
Reels
New EU rules on social security
The EU has adopted new social security rules for employees who work across borders. The rules...
Reels
Nye EU-regler om social sikring
EU har vedtaget nye regler om social sikring for medarbejdere, der arbejder på tværs af...
Reels
Morgenmøde: Faldgruber ved rekruttering og ansættelser
iuno inviterer til morgenmøde om faldgruber ved rekruttering og ansættelser den 18. november fra...
Reels
Claims for overtime pay are subject to a five-year...
An industrial arbitration tribunal in Denmark has ruled that part-time employees’ claims for...
Reels
Krav på løn for overarbejde forældes efter fem år
En faglig voldgift fastslog i februar 2026, at deltidsansatte omfattet af en lang række...
Reels
Løngennemsigtighed – nye svar om lønbegrebet
Europa-Kommissionen er kommet med nye svar om et af de centrale begreber i...
Reels
Pay transparency – new answers about the concept of pay
The EU-Commission has published a new FAQ on the concept of pay, which is relevant to the...
Reels
Ulovligt at bortvise medarbejder for krænkende...
En faglig voldgift har afgjort, at det var ulovligt at bortvise en medarbejder, der havde brugt...
Reels
Employee was unlawfully summarily dismissed for offensive...
An industrial arbitration has ruled that it was unlawful to summarily dismiss an employee who had...
Reels
Medarbejder skulle betale bod for at kopiere...
Retten i Helsingør har afgjort, at en medarbejder skulle betale en aftalt konventionalbod for at...
Reels
Employee had to pay a penalty for copying trade secrets
Elsinore District Court has ruled that an employee had to pay a contractual penalty agreed in his...
Reels
Agreed rules can apply even when an employee works in...
The European Court of Justice has just ruled that the law chosen by a company and an employee may...
Reels
Aftalte regler kan gælde, selvom en medarbejder arbejder...
EU-Domstolen er kommet frem til, at de regler, som en virksomhed og en medarbejder har aftalt,...