Tagged with hr-legal
Reels
Dåliga bud för budbäraren
Ett mopedbud hade under en längre tid levererat mat för ett leveransföretag. Efter ett tag...
Reels
Delivering bad news to the deliveryman
A moped courier had been delivering food for a delivery company for some time. After a while, the...
Reels
Webinar: GDPR og HR
iuno inviterer til webinar om GDPR og HR den 24. marts 2026. Her vil vi gennemgå de overordnede...
Reels
Fra ansat til konkurrent
iuno inviterer til morgenmøde den 18. marts 2026, hvor du kan høre mere om, hvordan din...
Reels
Company could not dismiss employee after his...
In a case from the Western High Court, a carpenter received six months' salary in compensation...
Reels
Opsigelse af far var too far
En tømrer blev opsagt på grund af arbejdsmangel lidt over en måned efter han var blevet...
Reels
Employee was not bound by unfair...
An Arbitration Tribunal has found that an unfair non-competition clause did not bind an employee....
Reels
Tilkaldevagter med kort varsel talte som...
EU-Domstolen har afgjort, at en medarbejders tilkaldevagter talte som arbejdstid. Årsagen var, at...
Reels
Short notice on-call shifts counted as working...
The Court of Justice of the EU has ruled that an employee’s on-call shifts counted as working...
Reels
Nye regler for europæiske samarbejdsudvalg er...
EU har netop vedtaget en opdateret version af direktivet om europæiske samarbejdsudvalg (ESU). De...
Reels
Stricter rules for European Works Councils
The EU has just adopted stricter requirements for European Works Councils. So, what does this...
Reels
Klager til ledelsen gav ikke...
Østre Landsret har afgjort, at en medarbejder, der sendte klager direkte til ledelsen i stedet...