Reels
Aftalte regler kan gælde, selvom en medarbejder arbejder i et andet land
15 views
EU-Domstolen er kommet frem til, at de regler, som en virksomhed og en medarbejder har aftalt, kan gælde, selvom medarbejderen bor og arbejder i et andet land, hvor reglerne beskytter medarbejderen bedre.
Hvilke regler der gælder, afhænger af, hvilket land ansættelsen har den nærmeste tilknytning til ud fra objektive kriterier.
