Tagged with language_dk
Reels
Registrér eller risikér
Virksomheder skal have et system til at registrere medarbejderes faktiske daglige arbejdstid. En...
Reels
Klimavenlig? Bevis det!
I dette nyhedsbrev dykker vi ned i de krav, som virksomheder skal overholde, når de bruger...
Reels
Seksuel chikane var ikke pizzerias skyld
Virksomheder kan undgå ansvar for seksuel chikane, hvis de reagerer hurtigt og har klare...
Reels
Medarbejdere mistede aktieoptioner efter opsigelse
Højesteret har afgjort, at to medarbejdere hos en amerikansk elbilproducent mistede retten til...
Reels
Forbrugerombudsmanden kan give grønt lys til...
Der er godt nyt for virksomheder, der vil sikre sig, at deres kampagner overholder...
Reels
Nyt lovforslag skal sikre ansvarlig brug af AI
Regeringen har fremsat et nyt lovforslag om hvem, der skal føre kontrol med og sanktionere...
Reels
Systematisk tidssnyd kostede tre medarbejdere...
En faglig voldgift er kommet frem til, at en virksomhed lovligt kunne bortvise tre medarbejdere,...
Reels
Landsretten nedsatte bøde i sag om skjult reklame
En nylig afgørelse fra Østre Landsret viser, at det kan betale sig at gå rettens vej i sager om...
Reels
Virksomhed skulle ikke tilpasse sig...
En faglig voldgift er kommet frem til, at en virksomhed havde ret til at opsige en handicappet...
Reels
Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods...
Højesteret har afgjort, at medarbejdere, der fik flyttet deres arbejdssted, skulle acceptere det,...
Reels
Sådan forbereder I jer på reglerne om...
Det nye løngennemsigtighedsdirektiv har til formål at bekæmpe lønforskellen mellem mænd og...
Reels
Pludselig sygdom var usædvanlig omstændighed
En passager krævede kompensation for sit forsinkede fly. Forsinkelsen skyldtes pludselig sygdom...