Julefrokoster er for de fleste en hyggelig afslutning på året – men når festen går lidt for livligt for sig, kan der hurtigt opstå situationer, som får juridisk betydning. Hvornår er en ulykke egentlig en arbejdsskade? Kan hændelser til en privat fest føre til en lovlig opsigelse? Og kan en medarbejder blive opsagt for at gå i seng med chefens kone? I det her nyhedsbrev ser vi nærmere på en række sager, hvor festen er endt i alvorlige konsekvenser.