Juranyt
Lovligt at opsige medarbejder på barsel på grund af arbejdsmangel
2 views
Østre Landsret har afgjort, at en virksomhed lovligt kunne opsige en medarbejder på barsel, fordi der manglede opgaver.
Selvom medarbejderen havde været ansat i afdelingen i lang tid, kunne virksomheden dokumentere, at hun var den, der bedst kunne undværes efter sammenligning med de øvrige kolleger.