Tagged with hr-legal
Reels
Company could not dismiss employee after his...
In a case from the Western High Court, a carpenter received six months' salary in compensation...
Reels
Opsigelse af far var too far
En tømrer blev opsagt på grund af arbejdsmangel lidt over en måned efter han var blevet...
Reels
Employee was not bound by unfair...
An Arbitration Tribunal has found that an unfair non-competition clause did not bind an employee....
Reels
Tilkaldevagter med kort varsel talte som...
EU-Domstolen har afgjort, at en medarbejders tilkaldevagter talte som arbejdstid. Årsagen var, at...
Reels
Short notice on-call shifts counted as working...
The Court of Justice of the EU has ruled that an employee’s on-call shifts counted as working...
Reels
Nye regler for europæiske samarbejdsudvalg er...
EU har netop vedtaget en opdateret version af direktivet om europæiske samarbejdsudvalg (ESU). De...
Reels
Stricter rules for European Works Councils
The EU has just adopted stricter requirements for European Works Councils. So, what does this...
Reels
Klager til ledelsen gav ikke...
Østre Landsret har afgjort, at en medarbejder, der sendte klager direkte til ledelsen i stedet...
Reels
Complaints to management did not protect...
A municipal employee who sent complaints directly to management was not protected as a...
Reels
Tid til (jule)fest
Julefrokoster er for de fleste en hyggelig afslutning på året – men når festen går lidt for...
Reels
Nye regler giver bedre vilkår til forældre med...
Folketinget har vedtaget nye regler, som betyder, at forældre med indlagte nyfødte børn og...
Reels
New rules provide better conditions for parents...
The Danish Parliament has passed new rules that will improve the parental leave conditions for...