En tømrer blev opsagt på grund af arbejdsmangel lidt over en måned efter han var blevet fastansat. Kort inden havde han ønsket forældreorlov, og på grund af komplikationer med sin kærestes graviditet, bad han om ikke at have opgaver langt væk i landet. Virksomheden kunne ikke bevise, at de ikke havde opsagt tømreren på grund af hans forældreorlov. Han fik derfor en godtgørelse svarende til seks måneders løn.