Stortinget har nettopp vedtatt nye regler om arbeidsvilkår. De nye reglene trer i kraft 1. juli 2024.

Lovendringene har bakgrunn fra det såkalte arbeidsvilkårsdirektivet, som EU har vedtatt for å sikre mer transparens og forutsigbarhet om arbeidsvilkår.

Med de nye reglene må virksomheter forberede seg på endringer i opplysningsplikten og sterkere medarbeiderrettigheter.