IUNO tila@iuno.law https://iuno.tv en-gb Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss IUNO episodic no https://iuno.tv/files/rv1.445/sitelogo.gif https://iuno.tv http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day <p><p>iuno inviterer til den årlige International HR Legal Day den 9. oktober 2026 i København, hvor virksomheder får en unik mulighed for at møde og stille spørgsmål til HR-advokater fra hele verden.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day"><img src="http://iuno.tv/64968561/124939505/333cf2a8dc89a73bf6c72aca809cad09/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/124939505 Fri, 20 Mar 2026 14:05:02 GMT Seminar: International HR Legal Day iuno inviterer til den årlige International HR Legal Day den 9. oktober 2026 i København, hvor virksomheder får en unik mulighed for at møde og stille spørgsmål til HR-advokater fra hele verden. iuno inviterer til den årlige International HR Legal Day den 9. oktober 2026 i København, hvor virksomheder får en unik mulighed for at møde og stille spørgsmål til HR-advokater fra hele verden. IUNO 00:55 <p><p>iuno inviterer til den årlige International HR Legal Day den 9. oktober 2026 i København, hvor virksomheder får en unik mulighed for at møde og stille spørgsmål til HR-advokater fra hele verden.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day"><img src="http://iuno.tv/64968561/124939505/333cf2a8dc89a73bf6c72aca809cad09/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> hr-legal language_dk market_dk market_no market_se http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day-1 <p><p>iuno is hosting the annual International HR Legal day on 9 October 2026 in Copenhagen. </p><p></p><p>At this event, companies will have a unique opportunity to meet with and ask questions to HR lawyers from all over the world.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day-1"><img src="http://iuno.tv/64968558/124967279/507c2cea9b232c8d06a5d9adcf436836/standard/download-16-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/124967279 Fri, 20 Mar 2026 14:04:28 GMT Seminar: International HR Legal Day iuno is hosting the annual International HR Legal day on 9 October 2026 in Copenhagen. At this event, companies will have a unique opportunity to meet with and ask questions to HR lawyers from all over the world. iuno is hosting the annual International HR Legal day on 9 October 2026 in Copenhagen. At this event, companies will have a unique opportunity to meet with and ask questions to HR lawyers from all over the world. IUNO 00:55 <p><p>iuno is hosting the annual International HR Legal day on 9 October 2026 in Copenhagen. </p><p></p><p>At this event, companies will have a unique opportunity to meet with and ask questions to HR lawyers from all over the world.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/seminar-international-hr-legal-day-1"><img src="http://iuno.tv/64968558/124967279/507c2cea9b232c8d06a5d9adcf436836/standard/download-16-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> hr-legal language_en language_no language_se market_dk market_no market_se http://iuno.tv/nye-regler-om-arbeidsvilkar-er <p><p>Stortinget har nettopp vedtatt nye regler om arbeidsvilkår. De nye reglene trer i kraft 1. juli 2024. </p><p></p><p>Lovendringene har bakgrunn fra det såkalte arbeidsvilkårsdirektivet, som EU har vedtatt for å sikre mer transparens og forutsigbarhet om arbeidsvilkår. </p><p></p><p>Med de nye reglene må virksomheter forberede seg på endringer i opplysningsplikten og sterkere medarbeiderrettigheter.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/nye-regler-om-arbeidsvilkar-er"><img src="http://iuno.tv/64968559/123955022/d9ccfb09948ac8f44a2ec9c57d613b1a/standard/download-16-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123955022 Tue, 24 Feb 2026 12:05:06 GMT Nye regler om arbeidsvilkår er vedtatt Stortinget har nettopp vedtatt nye regler om arbeidsvilkår. De nye reglene trer i kraft 1. juli 2024. Lovendringene har bakgrunn fra det såkalte arbeidsvilkårsdirektivet, som EU har vedtatt for å sikre mer transparens og forutsigbarhet om arbeidsvilkår. Med de nye reglene må virksomheter forberede seg på endringer i opplysningsplikten og sterkere medarbeiderrettigheter. Stortinget har nettopp vedtatt nye regler om arbeidsvilkår. De nye reglene trer i kraft 1. juli 2024. Lovendringene har bakgrunn fra det såkalte arbeidsvilkårsdirektivet, som EU har vedtatt for å sikre mer transparens og forutsigbarhet om... IUNO 01:10 <p><p>Stortinget har nettopp vedtatt nye regler om arbeidsvilkår. De nye reglene trer i kraft 1. juli 2024. </p><p></p><p>Lovendringene har bakgrunn fra det såkalte arbeidsvilkårsdirektivet, som EU har vedtatt for å sikre mer transparens og forutsigbarhet om arbeidsvilkår. </p><p></p><p>Med de nye reglene må virksomheter forberede seg på endringer i opplysningsplikten og sterkere medarbeiderrettigheter.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/nye-regler-om-arbeidsvilkar-er"><img src="http://iuno.tv/64968559/123955022/d9ccfb09948ac8f44a2ec9c57d613b1a/standard/download-16-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> hr-legal language_no market_no http://iuno.tv/artificiell-intelligens-pa-1 <p><p>Den 2 augusti 2024 trädde den nya EU-förordningen om artificiell intelligens (AI) i kraft. Reglerna säkerställer att AI-system används på ett säkert sätt och att medborgarnas rättigheter respekteras. Detta kommer att ha stor inverkan på företag och deras anställda när AI blir en del av deras arbetsliv.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/artificiell-intelligens-pa-1"><img src="http://iuno.tv/64968555/115649009/24d9e257b6d32ae63f3fd5ca45acc3bc/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/115649009 Tue, 24 Feb 2026 11:14:38 GMT Artificiell intelligens på arbetsplatsen - nya regler från EU har trätt i kraft Den 2 augusti 2024 trädde den nya EU-förordningen om artificiell intelligens (AI) i kraft. Reglerna säkerställer att AI-system används på ett säkert sätt och att medborgarnas rättigheter respekteras. Detta kommer att ha stor inverkan på företag och deras anställda när AI blir en del av deras arbetsliv. Den 2 augusti 2024 trädde den nya EU-förordningen om artificiell intelligens (AI) i kraft. Reglerna säkerställer att AI-system används på ett säkert sätt och att medborgarnas rättigheter respekteras. Detta kommer att ha stor inverkan på företag... IUNO 01:15 <p><p>Den 2 augusti 2024 trädde den nya EU-förordningen om artificiell intelligens (AI) i kraft. Reglerna säkerställer att AI-system används på ett säkert sätt och att medborgarnas rättigheter respekteras. Detta kommer att ha stor inverkan på företag och deras anställda när AI blir en del av deras arbetsliv.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/artificiell-intelligens-pa-1"><img src="http://iuno.tv/64968555/115649009/24d9e257b6d32ae63f3fd5ca45acc3bc/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> hr-legal language_se market_dk market_no market_se http://iuno.tv/webinar-an-introduction-to <p><p>iuno invites you to a webinar on 9 April 2026 on employment contracts in the Nordics. </p><p></p><p>During the webinar, we will introduce you to the relevant information requirements and deadlines relating to employment contracts, including a few examples.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/webinar-an-introduction-to"><img src="http://iuno.tv/64968571/123718562/5ecd97a48443fcdbea0549c9360402fd/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123718562 Wed, 18 Feb 2026 12:51:54 GMT Webinar: An introduction to employment contracts in the Nordics iuno invites you to a webinar on 9 April 2026 on employment contracts in the Nordics. During the webinar, we will introduce you to the relevant information requirements and deadlines relating to employment contracts, including a few examples. iuno invites you to a webinar on 9 April 2026 on employment contracts in the Nordics. During the webinar, we will introduce you to the relevant information requirements and deadlines relating to employment contracts, including a few examples. IUNO 00:52 <p><p>iuno invites you to a webinar on 9 April 2026 on employment contracts in the Nordics. </p><p></p><p>During the webinar, we will introduce you to the relevant information requirements and deadlines relating to employment contracts, including a few examples.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/webinar-an-introduction-to"><img src="http://iuno.tv/64968571/123718562/5ecd97a48443fcdbea0549c9360402fd/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> hr-legal language_dk language_en language_no language_se market_dk market_no market_se http://iuno.tv/dso-i-de-nordiska-landerna <p><p>Företag kan behöva utse ett dataskyddsombud (DSO) om kärnverksamheten innebär storskalig behandling av personuppgifter. Vilken sektor det rör sig om kan ensamt vara avgörande för om ett DSO behövs. </p><p></p><p>Exempelvis krävs ofta DSO inom IT-, sjukvårds-, säkerhets- eller rekryteringssektorn. Andra sektorer berörs också. Detta gäller bland annat flygsektorn, där både IATA och ERA rekommenderar att det finns ett DSO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dso-i-de-nordiska-landerna"><img src="http://iuno.tv/64968556/123073683/7295b0bde3a5816ff4123dd3076920e7/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123073683 Thu, 05 Feb 2026 11:05:19 GMT DSO i de nordiska länderna Företag kan behöva utse ett dataskyddsombud (DSO) om kärnverksamheten innebär storskalig behandling av personuppgifter. Vilken sektor det rör sig om kan ensamt vara avgörande för om ett DSO behövs. Exempelvis krävs ofta DSO inom IT-, sjukvårds-, säkerhets- eller rekryteringssektorn. Andra sektorer berörs också. Detta gäller bland annat flygsektorn, där både IATA och ERA rekommenderar att det finns ett DSO. Företag kan behöva utse ett dataskyddsombud (DSO) om kärnverksamheten innebär storskalig behandling av personuppgifter. Vilken sektor det rör sig om kan ensamt vara avgörande för om ett DSO behövs. Exempelvis krävs ofta DSO inom IT-, sjukvårds-,... IUNO 01:03 <p><p>Företag kan behöva utse ett dataskyddsombud (DSO) om kärnverksamheten innebär storskalig behandling av personuppgifter. Vilken sektor det rör sig om kan ensamt vara avgörande för om ett DSO behövs. </p><p></p><p>Exempelvis krävs ofta DSO inom IT-, sjukvårds-, säkerhets- eller rekryteringssektorn. Andra sektorer berörs också. Detta gäller bland annat flygsektorn, där både IATA och ERA rekommenderar att det finns ett DSO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dso-i-de-nordiska-landerna"><img src="http://iuno.tv/64968556/123073683/7295b0bde3a5816ff4123dd3076920e7/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_se market_dk market_no market_se technology http://iuno.tv/dpo-across-the-nordics <p><p>Companies may need to appoint a data protection officer (DPO) when core activities involve processing personal data on a large scale. The sector may alone suggest whether that is the case. </p><p></p><p>Illustratively, DPOs are often required in the IT, hospital, security, or recruitment sector. Other sectors are also affected. This includes the airline sector, where IATA and ERA recommend a DPO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dpo-across-the-nordics"><img src="http://iuno.tv/64968555/123073670/24c9cdd4f3218577eef5313f0c200ed8/standard/download-12-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123073670 Thu, 05 Feb 2026 11:05:00 GMT DPO across the Nordics Companies may need to appoint a data protection officer (DPO) when core activities involve processing personal data on a large scale. The sector may alone suggest whether that is the case. Illustratively, DPOs are often required in the IT, hospital, security, or recruitment sector. Other sectors are also affected. This includes the airline sector, where IATA and ERA recommend a DPO. Companies may need to appoint a data protection officer (DPO) when core activities involve processing personal data on a large scale. The sector may alone suggest whether that is the case. Illustratively, DPOs are often required in the IT,... IUNO 01:02 <p><p>Companies may need to appoint a data protection officer (DPO) when core activities involve processing personal data on a large scale. The sector may alone suggest whether that is the case. </p><p></p><p>Illustratively, DPOs are often required in the IT, hospital, security, or recruitment sector. Other sectors are also affected. This includes the airline sector, where IATA and ERA recommend a DPO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dpo-across-the-nordics"><img src="http://iuno.tv/64968555/123073670/24c9cdd4f3218577eef5313f0c200ed8/standard/download-12-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_en market_dk market_no market_se technology http://iuno.tv/dpo-pa-tvaers-af-norden <p><p>Virksomheder skal måske udpege en databeskyttelsesrådgiver (DPO), når kerneaktiviteterne involverer behandling af personoplysninger i et stort omfang. Branchen kan i sig selv være nok til at fastslå, om det er tilfældet. </p><p></p><p>Illustrativt er der ofte krav om DPO i IT-, hospitals-, sikkerheds-, og rekrutteringssektoren. Men det kan også gælde andre områder. Eksempelvis luftfartsindustrien, hvor IATA og ERA anbefaler en DPO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dpo-pa-tvaers-af-norden"><img src="http://iuno.tv/64968569/123073654/005fe27285e05537c10a96548c75173e/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123073654 Thu, 05 Feb 2026 11:03:53 GMT DPO på tværs af Norden Virksomheder skal måske udpege en databeskyttelsesrådgiver (DPO), når kerneaktiviteterne involverer behandling af personoplysninger i et stort omfang. Branchen kan i sig selv være nok til at fastslå, om det er tilfældet. Illustrativt er der ofte krav om DPO i IT-, hospitals-, sikkerheds-, og rekrutteringssektoren. Men det kan også gælde andre områder. Eksempelvis luftfartsindustrien, hvor IATA og ERA anbefaler en DPO. Virksomheder skal måske udpege en databeskyttelsesrådgiver (DPO), når kerneaktiviteterne involverer behandling af personoplysninger i et stort omfang. Branchen kan i sig selv være nok til at fastslå, om det er tilfældet. Illustrativt er der ofte... IUNO 00:59 <p><p>Virksomheder skal måske udpege en databeskyttelsesrådgiver (DPO), når kerneaktiviteterne involverer behandling af personoplysninger i et stort omfang. Branchen kan i sig selv være nok til at fastslå, om det er tilfældet. </p><p></p><p>Illustrativt er der ofte krav om DPO i IT-, hospitals-, sikkerheds-, og rekrutteringssektoren. Men det kan også gælde andre områder. Eksempelvis luftfartsindustrien, hvor IATA og ERA anbefaler en DPO.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/dpo-pa-tvaers-af-norden"><img src="http://iuno.tv/64968569/123073654/005fe27285e05537c10a96548c75173e/standard/download-13-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_dk market_dk market_no market_se technology http://iuno.tv/expensive-right-of-access-requests <p><p>The Swedish Authority for Privacy Protection has fined a digital music service SEK 58 million for failing to comply with right of access requests.</p><p></p><p>Although users were given access to their personal data, they did not receive sufficient information on how it was being used. Also, users did not receive the information in a clear and comprehensible way.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/expensive-right-of-access-requests"><img src="http://iuno.tv/64968568/123040593/8bec8e52934af46daa4aacb9ce61df73/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123040593 Thu, 05 Feb 2026 10:19:19 GMT Expensive right of access requests The Swedish Authority for Privacy Protection has fined a digital music service SEK 58 million for failing to comply with right of access requests.Although users were given access to their personal data, they did not receive sufficient information on how it was being used. Also, users did not receive the information in a clear and comprehensible way. The Swedish Authority for Privacy Protection has fined a digital music service SEK 58 million for failing to comply with right of access requests.Although users were given access to their personal data, they did not receive sufficient information... IUNO 01:24 <p><p>The Swedish Authority for Privacy Protection has fined a digital music service SEK 58 million for failing to comply with right of access requests.</p><p></p><p>Although users were given access to their personal data, they did not receive sufficient information on how it was being used. Also, users did not receive the information in a clear and comprehensible way.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/expensive-right-of-access-requests"><img src="http://iuno.tv/64968568/123040593/8bec8e52934af46daa4aacb9ce61df73/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_en market_dk market_no market_se technology http://iuno.tv/en-dyr-forsinkelse <p><p>Det norske datatilsyn har givet en bøde på 2,5 millioner norske kroner til en amerikansk medicinalvirksomhed efter et brud på datasikkerheden. </p><p></p><p>Virksomheden opdagede et brud, som omfattede alle europæiske medarbejdere, heriblandt én norsk medarbejder. </p><p></p><p>Alligevel blev bruddet først indberettet til det norske datatilsyn efter 67 dage. Bruddet omfattede stort set alle oplysninger om medarbejderens ansættelse.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/en-dyr-forsinkelse"><img src="http://iuno.tv/64968556/123067088/4ff5f00ca310f129bfb39940ef6232cc/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123067088 Thu, 05 Feb 2026 10:19:19 GMT En dyr forsinkelse Det norske datatilsyn har givet en bøde på 2,5 millioner norske kroner til en amerikansk medicinalvirksomhed efter et brud på datasikkerheden. Virksomheden opdagede et brud, som omfattede alle europæiske medarbejdere, heriblandt én norsk medarbejder. Alligevel blev bruddet først indberettet til det norske datatilsyn efter 67 dage. Bruddet omfattede stort set alle oplysninger om medarbejderens ansættelse. Det norske datatilsyn har givet en bøde på 2,5 millioner norske kroner til en amerikansk medicinalvirksomhed efter et brud på datasikkerheden. Virksomheden opdagede et brud, som omfattede alle europæiske medarbejdere, heriblandt én norsk... IUNO 01:21 <p><p>Det norske datatilsyn har givet en bøde på 2,5 millioner norske kroner til en amerikansk medicinalvirksomhed efter et brud på datasikkerheden. </p><p></p><p>Virksomheden opdagede et brud, som omfattede alle europæiske medarbejdere, heriblandt én norsk medarbejder. </p><p></p><p>Alligevel blev bruddet først indberettet til det norske datatilsyn efter 67 dage. Bruddet omfattede stort set alle oplysninger om medarbejderens ansættelse.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/en-dyr-forsinkelse"><img src="http://iuno.tv/64968556/123067088/4ff5f00ca310f129bfb39940ef6232cc/standard/download-11-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_dk market_dk market_no technology http://iuno.tv/an-expensive-delay <p><p>The Norwegian Data Protection Agency has fined a US pharmaceutical company NOK 2.5 million following a data breach. </p><p></p><p>The company became aware of a data breach that affected all EU-based employees, including one employee in Norway. However, the breach was only reported to the Norwegian Data Protection Agency after 67 days.</p><p></p><p> The data breach had included almost all details about the employee’s employment terms and conditions.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/an-expensive-delay"><img src="http://iuno.tv/64968578/123067099/6780f0ff4ec8939a8f4d351ca5b5aeb1/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/123067099 Thu, 05 Feb 2026 10:19:19 GMT An expensive delay The Norwegian Data Protection Agency has fined a US pharmaceutical company NOK 2.5 million following a data breach. The company became aware of a data breach that affected all EU-based employees, including one employee in Norway. However, the breach was only reported to the Norwegian Data Protection Agency after 67 days. The data breach had included almost all details about the employee’s employment terms and conditions. The Norwegian Data Protection Agency has fined a US pharmaceutical company NOK 2.5 million following a data breach. The company became aware of a data breach that affected all EU-based employees, including one employee in Norway. However, the... IUNO 01:27 <p><p>The Norwegian Data Protection Agency has fined a US pharmaceutical company NOK 2.5 million following a data breach. </p><p></p><p>The company became aware of a data breach that affected all EU-based employees, including one employee in Norway. However, the breach was only reported to the Norwegian Data Protection Agency after 67 days.</p><p></p><p> The data breach had included almost all details about the employee’s employment terms and conditions.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/an-expensive-delay"><img src="http://iuno.tv/64968578/123067099/6780f0ff4ec8939a8f4d351ca5b5aeb1/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> language_en market_dk market_no technology http://iuno.tv/pludselig-sygdom-var-usaedvanlig <p><p>En passager krævede kompensation for sit forsinkede fly. Forsinkelsen skyldtes pludselig sygdom blandt kabinepersonalet og Coronavirus-relaterede forhold. Domstolen kom frem til, at der var tale om en ekstraordinær omstændighed, der gjorde det umuligt at gennemføre rejsen.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/pludselig-sygdom-var-usaedvanlig"><img src="http://iuno.tv/64968560/115648508/2df56b971c823f55ccf21ab8060af624/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/115648508 Thu, 06 Nov 2025 14:33:41 GMT Pludselig sygdom var usædvanlig omstændighed En passager krævede kompensation for sit forsinkede fly. Forsinkelsen skyldtes pludselig sygdom blandt kabinepersonalet og Coronavirus-relaterede forhold. Domstolen kom frem til, at der var tale om en ekstraordinær omstændighed, der gjorde det umuligt at gennemføre rejsen. En passager krævede kompensation for sit forsinkede fly. Forsinkelsen skyldtes pludselig sygdom blandt kabinepersonalet og Coronavirus-relaterede forhold. Domstolen kom frem til, at der var tale om en ekstraordinær omstændighed, der gjorde det... IUNO 01:01 <p><p>En passager krævede kompensation for sit forsinkede fly. Forsinkelsen skyldtes pludselig sygdom blandt kabinepersonalet og Coronavirus-relaterede forhold. Domstolen kom frem til, at der var tale om en ekstraordinær omstændighed, der gjorde det umuligt at gennemføre rejsen.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/pludselig-sygdom-var-usaedvanlig"><img src="http://iuno.tv/64968560/115648508/2df56b971c823f55ccf21ab8060af624/standard/download-19-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> aviation language_dk market_no http://iuno.tv/sudden-illness-was-unusual <p><p>A passenger demanded compensation for a delayed flight. The delay was due to sudden illness among the cabin crew and Coronavirus-related factors. The court concluded that it was an extraordinary circumstance which made it impossible to complete the journey.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/sudden-illness-was-unusual"><img src="http://iuno.tv/64968568/115648513/dafacc06d14557753eb49485d7aaea28/standard/download-18-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://iuno.tv/photo/115648513 Tue, 04 Nov 2025 15:21:56 GMT Sudden illness was unusual circumstance A passenger demanded compensation for a delayed flight. The delay was due to sudden illness among the cabin crew and Coronavirus-related factors. The court concluded that it was an extraordinary circumstance which made it impossible to complete the journey. A passenger demanded compensation for a delayed flight. The delay was due to sudden illness among the cabin crew and Coronavirus-related factors. The court concluded that it was an extraordinary circumstance which made it impossible to complete... IUNO 01:08 <p><p>A passenger demanded compensation for a delayed flight. The delay was due to sudden illness among the cabin crew and Coronavirus-related factors. The court concluded that it was an extraordinary circumstance which made it impossible to complete the journey.</p></p><p><a href="http://iuno.tv/sudden-illness-was-unusual"><img src="http://iuno.tv/64968568/115648513/dafacc06d14557753eb49485d7aaea28/standard/download-18-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> aviation language_en market_no